De Ronde Tafel: de plek waar je vraag in beweging komt
Voor mensen die af en toe vastlopen op een vraag die ze in hun eentje niet rond krijgen. Geen netwerkclub, geen intervisie, geen praatgroep. Een kleine werkplek voor maximaal zes ondernemende mensen, waar we doorpakken tot er echt iets beweegt.
Reserveer mijn plekHerkenbaar?
De meeste dagen gaat het prima. Je doet wat je doet, draagt je verantwoordelijkheid en krijgt de dingen voor elkaar. Maar soms is er iets dat blijft knagen. Een keuze die je niet durft te maken. Een samenwerking waar je steeds weer over struikelt. Een richting die niet meer klopt, maar waar je ook niet zomaar van afwijkt. Je draait er al weken omheen, maar je komt er in je eentje niet uit.
Je hebt geen zin in nóg een netwerkborrel waar de gesprekken vaak luchtig zijn en je nooit tot de kern komt. Een coachingtraject voelt als een grote stap. En je vrienden en familie hebben het al honderd keer gehoord.
Dan zit je hier goed.
Wat is de Ronde Tafel?
De Ronde Tafel is een kleine werkplek voor mensen die tegen iets aan zijn gelopen. Je brengt één vraag in — een vraag waar je zelf niet uitkomt, waar je graag eens met anderen naar wilt kijken.
Met maximaal vijf andere deelnemers en mij ga je die vraag écht onderzoeken. Geen oppervlakkige tips, geen "heb je al eens aan X gedacht". We gaan kijken wat er onder zit, waar je vastzit, en wat er nodig is om weer in beweging te komen. Terug naar de kern — dat is waar ik graag werk.
Drie middagen, eens in de zes weken. Zodat je tussendoor de tijd hebt om met je inzichten te ervaren — en met een nieuwe vraag terug kunt komen als dat nodig is.
Wat hier gezegd wordt, blijft hier
Een vraag op tafel leggen werkt alleen als je je veilig voelt. Daarom is vertrouwelijkheid bij de Ronde Tafel geen losse afspraak, maar de basis waarop alles rust.
Wat er tijdens een sessie wordt gedeeld — door jou, door de anderen, door mij — blijft binnen de groep. Geen verhalen die buiten de deur gaan. Geen namen die elders vallen. Geen "ik weet iemand die ooit…" bij de volgende netwerkborrel.
Dat spreken we aan het begin van elke cyclus expliciet met elkaar af. Zodat iedereen weet: hier mag ik zijn wie ik ben, en zeggen wat er werkelijk speelt.
Wat dit anders maakt: je blijft niet hangen
Bij de meeste groepsvormen krijg je één methode. Intervisie is intervisie, mastermind is mastermind. Nuttig, maar soms loop je vast in het gesprek zelf. Je blijft hangen in je hoofd, in je verhaal, in dezelfde cirkel.
Bij de Ronde Tafel kijken we wat jouw vraag op dát moment nodig heeft. Als praten werkt, praten we. Als we merken dat het gesprek in een kringetje draait, schakelen we. Naar buiten, naar de paarden — die feilloos laten zien wat er onder de oppervlakte speelt. Of naar een systemische opstelling, waarmee in vijf minuten zichtbaar wordt wat je met praten niet te pakken krijgt.
Dat is mijn vakmanschap: zien wat er nodig is, en dan ook schakelen. Zodat je niet weggaat met hetzelfde verhaal waar je mee binnenkwam.
De werkvormen die ik kan inzetten
- Intervisie Voor vragen die vooral scherpte en spiegeling nodig hebben
- Systemisch werk en opstellingen Om patronen zichtbaar te maken die met praten niet te pakken zijn
- Coaching met paarden Wanneer je hoofd te dominant wordt en je lichaam iets weet wat je woorden niet bereiken
- Gesprek, feedback en reflectie Voor de momenten waarop tips en een open sfeer precies het verschil maken
Hoe het eruit kan zien
Tijdens de kennismakingsmiddag begonnen we met een intervisie. Na een tijdje merkte ik dat we in ons hoofd bleven hangen en niet bij de kern kwamen. Dus schakelden we. We liepen naar de paarden en deden daar een oefening. Niet alleen degene met de vraag kreeg inzicht — alle drie de deelnemers werden geraakt.
Daarna deden we nog een systemische opstelling en sloten we af met een gesprek. Tips, feedback, een open sfeer. Een fijne middag die bij iedereen nog dagen bleef doorwerken.
Dát is waar de Ronde Tafel voor staat: niet vasthouden aan een programma, maar doen wat er werkt.
Wat je ervan meeneemt
Je brengt in: één vraag die je wilt onderzoeken.
Je neemt mee: nieuwe inzichten, concrete handvatten, en meestal iets dat je zelf niet had kunnen bedenken.
En vrijwel altijd: het gevoel dat je weer beweging hebt in iets dat vastzat.
Praktisch
Deelnemers aan deze eerste twee groepen krijgen € 150 introductiekorting
Woensdagmiddag — 13:30 tot 16:30 uur
9 september
Vrijdagmiddag — 13:00 tot 16:00 uur
11 september
Over Manon
Ik ben Manon van der Meer, oprichter van Livenjoy Coaching. Oud-Olympisch zwemster, voormalig projectleider in de IT, en inmiddels alweer jaren allround coach. Ik werk met ondernemers op het punt waar de volgende stap niet vanzelf duidelijk wordt.
Mijn kracht zit in het schakelen tussen werkvormen: intervisie, systemisch werk, coaching met paarden, en alles daartussenin. Niet omdat ik ze allemaal wil laten zien, maar omdat een vraag soms iets anders nodig heeft dan een gesprek. Ik geloof niet in één methode voor elk probleem — ik geloof in de juiste methode op het juiste moment.
De Ronde Tafel is de plek waar ik dat allemaal samenbreng. Kleinschalig, persoonlijk, en met ruimte voor wat zich aandient.
En daarna?
Het kan dat je tijdens een Ronde Tafel-sessie merkt dat je met je vraag verder wilt. Dat je wilt blijven werken met wat er in beweging is gekomen.
Dan kijken we samen wat een passende volgende stap is — individuele coaching, een sessie met de paarden, of iets anders. Geen verplichting, wel een open deur.
Klaar om die vraag op tafel te leggen?
Er zijn maximaal vijf plekken per Ronde Tafel. Laat weten welk dagdeel jouw voorkeur heeft, dan neem ik persoonlijk contact op.
Ik wil meedoen